就业困境“云”破题 ——新高教集团的探索与实践

  教育部数据显示,今年高校毕业生人数达874万,较去年增加40万人,创历史新高。受经济下行压力和公共卫生事件的叠加影响,2020年毕业生就业形势格外严峻。

  在这样的大背景下,国家五部委2月印发了《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》,从六个方面做了重要部署与要求;同月,教育部启动“24365校园联合招聘服务”活动,助力高校毕业生网上求职;7月,教育部办公厅发布《关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知》……为落实好各大部委针对疫情防控和就业出台的政策,帮助2020届毕业生平稳就业,新高教集团对就业工作进行研判后展开了一系列工作。

  直面就业困境 帮助毕业生高品质就业

  半年来,新高教统筹旗下各院校运用“七朵云”和内部统计系统等信息化手段,通过校政合作、校地合作、校企合作、发动全员就业等举措拓宽就业渠道,为毕业生提供大量企业资源,帮助毕业生高品质就业,实现了集团旗下多个院校平均就业率位于本省领先位置、“明星就业”与“困难帮扶”工作齐头并进的良好局面。

  为了促进就业工作,新高教集团打造了“七朵云”的就业服务系统,分别是:云沟通、云培训、云指导、云招聘、云宣传、云毕业、云安全。这“七朵云”涵盖了学生从毕业到就业的全过程,帮助学生树立信心、举办线上就业专项培训讲座、及时发布就业信息、搭建平台帮助学生线上面试、远程办理毕业手续、帮助筛查信息确保学生安全到好企业就业……从各个维度、各时间节点、通过各种举措保证学生就业全过程的顺畅、安全。

  同时,新高教用“校地合作、校政合作”替换了单个企业合作模式,借助经济发达地区政府及企业力量,大量开发优质企业资源助力学生就业。

  例如,贵州、广西学校与本省多市县政府充分深入合作,为学生提供了数以万计的优质岗位资源。接下来,新高教将在长三角、珠三角、京津冀等经济发达地区,构建学生实习就业基地。

  此外,新高教集团在公共卫生事件时期扎实推行“全员就业”理念,从集团到学校统一思想,明确就业工作的决定性地位,把“学生拥有更高的就业水平、感受更好的学习成长体验、赢得更美好的人生”作为集团“以学生为中心”核心理念的本质内涵,发动全体管理干部、教师、辅导员、行政人员参与毕业生就业工作,广挖资源,全员联动,尽最大努力为学生做好就业服务,帮助学生顺利、高品质就业。

  新高教集团高品质就业相关的扎实工作取得了卓越成效——“明星就业率”水平较2019年同期提升了20%,就业学生中不乏月薪过万,创业成功,或考入北京师范大学、爱丁堡大学等海内外知名高校的佼佼者。

  “明星就业”是新高教为了区分普通高校“就业率”目标提出的新指标,评判标准严苛、明确:只有起薪8万以上、考取研究生或升入省重点本科、考取市级政府以上公务员、出国留学的毕业生才可称之为“明星就业”。

  新高教还构建了由专业指导教师、就业指导师、辅导员组成的就业“铁三角”,引入职业测评体系,“三对一”向每位学生提供就业指导服务,帮助学生精准定位明星就业岗位;从企业性质、所处行业、合作类型等24个维度对名企资源严格筛选进入“名企就业资源库”,确保每个专业至少与1个全国知名企业、2个省内一流企业、3个区域内优质企业开展人才联合培养工作,实现校企联合培养。

  此外,新高教对建档立卡户学生的就业工作,更是进行了精准帮扶、立体覆盖。例如,湖北学校教工党支部开展了“一对一”结对帮扶工作,每个党支部对口联系一位家庭经济困难学生,重点了解帮扶学生的愿望诉求,提升学生的就业信心。截止到9月6日,新高教集团共确定建档立卡学生数3337人,已就业2864人,完成率为85.82%。其中,贵州学校建档立卡数为1230人,已成功完成就业帮扶的学生达到1115个,建档立卡就业率达到90.65%;广西学校建档立卡就业率更是达到95.41%。

  成果显著 就业困境不再愁

  截至2020年8月中旬,新高教旗下院校共举办了超过222场线上就业招聘会,参与企业567余家,其中,甘肃学院平均就业率为84.2%,在甘肃省本科院校中名列前茅。此外,根据上半年统计的结果,院校平均就业率也超过同省同类院校平均就业率。旗下院校明星就业学生同期提升了20%。

  以甘肃学院为例,电气与电子工程学院2020届三个专业,平均就业率达到91.67%,其中,自动化专业的学生已实现100%就业。

  从社会层面来看,就业工作是“六稳”中的基石,对保持经济平稳运行和社会和谐稳定有着非常重要的意义;从教育教学层面来说,做好就业工作既是人才培养方案制定、课程设置的逻辑起点,又是人才培养质量的最终检验标准。对于新高教而言,落实“稳就业”工作,不仅是实现其“一流育人质量”战略目标的坚实基础,更是其恪守“成就学生梦想”的教育使命的重要保障。(光明日报全媒体记者晋浩天)

[ 责编:曾震宇 ]

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